Programma di Mentoring IAA – Terza Edizione

Un dialogo tra generazioni che diventa crescita concreta

IAA Italy lancia la terza edizione del Programma di Mentoring, uno dei progetti più rappresentativi del Board Young, pensato per creare connessioni autentiche tra professionisti senior e giovani talenti del settore della comunicazione.

Dopo il successo delle edizioni precedenti, il programma torna nel 2026 con l’obiettivo di rafforzare il dialogo intergenerazionale e trasformarlo in un percorso strutturato di orientamento, confronto e sviluppo professionale.

Il Programma sarà attivo da settembre a dicembre 2026 e offrirà a mentor e mentee uno spazio flessibile ma guidato, in cui lavorare su obiettivi di carriera, visione professionale e crescita personale.

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Perché un Programma di Mentoring

Il Programma nasce da un’esigenza concreta del nostro settore: mettere in relazione chi ha già costruito un percorso solido con chi oggi sta definendo la propria direzione.

Le esperienze delle edizioni precedenti hanno dimostrato come il mentoring possa diventare uno strumento ad alto impatto, capace di generare consapevolezza, fiducia e ambizione nei giovani professionisti, e allo stesso tempo stimolare nuove prospettive, ascolto e leadership nei mentor.

In un contesto in continua evoluzione, il mentoring rappresenta un investimento sulla cultura professionale, sulla responsabilità condivisa e sulla visione di lungo periodo.

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Obiettivi del Programma

La terza edizione del Programma di Mentoring IAA si pone l’obiettivo di:

• Favorire l’incontro intergenerazionale, creando un ponte concreto tra esperienze, competenze e visioni diverse

• Sostenere l’ambizione professionale dei giovani soci, aiutandoli a costruire un percorso più consapevole

• Valorizzare lo sviluppo personale, trasformando inclinazioni e competenze in strumenti spendibili nel lavoro

• Stimolare una comprensione reciproca, offrendo ai mentor una visione diretta delle aspettative e delle sfide delle nuove generazioni

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I benefici del Programma

Il mentoring funziona quando è uno scambio reale.
Per questo il Programma è progettato per generare valore per entrambi i ruoli.

Per i mentee

• Chiarire i propri obiettivi professionali

• Ricevere consigli concreti da professionisti del settore

• Rafforzare consapevolezza, fiducia e visione di carriera

• Confrontarsi apertamente su dubbi, scelte e opportunità

• Ampliare il proprio network in modo mirato e qualificato

Per i mentor

• Entrare in contatto con punti di vista attuali e nuove sensibilità

• Riflettere sul proprio percorso e sulle competenze sviluppate

• Rafforzare capacità di leadership, ascolto e people development

• Allenare competenze di mentoring applicabili anche nei team

• Contribuire attivamente alla crescita delle nuove generazioni

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Struttura del Programma

La terza edizione prevede un impegno minimo di quattro incontri tra settembre e dicembre 2026.

Gli incontri sono pensati per costruire una relazione professionale solida e significativa. La modalità viene definita liberamente dalla coppia mentor–mentee:

• incontri in presenza

• incontri online

• modalità ibrida

Il Programma prenderà avvio ufficialmente nel mese di settembre 2026, con la formazione delle coppie e l’inizio del percorso.

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Iscrizioni

Vuoi diventare mentor?
Se desideri partecipare come mentor, compila il form dedicato:

👉Mentor

Sei un giovane socio IAA e vuoi diventare mentee?
Se fai parte degli Young Professionals, puoi candidarti qui:

👉Mentee

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Un invito alla community

Con la terza edizione del Programma di Mentoring, IAA Italy rinnova il proprio impegno verso il futuro del settore, promuovendo confronto, scambio e responsabilità condivisa.

Un’opportunità di crescita per chi inizia e un’occasione di restituzione per chi ha già costruito il proprio percorso.
Un’esperienza che non è solo formativa, ma spesso anche trasformativa.